Accordo #detassazione fra #Confindustria e #Sindacati

Confindustria Valle d’Aosta, Cgil, Cisl, Savt e Uil hanno sottoscritto lo scorso 21 maggio un importante accordo che consentirà alle aziende di applicare la detassazione ad alcune voci retributive corrisposte per effetto di modifiche dell’orario di lavoro attuate e finalizzate al miglioramento della competitività aziendale, quali, ad esempio, quelle relative al lavoro straordinario, a turni, notturno, festivo e domenicale.

La detassazione del salario di produttività, introdotta nel 2008, è una misura non strutturale ma che ripropone ogni anno uno sgravio fiscale sui bonus erogati ai lavoratori. Per il 2013-2015 le risorse sono state stanziate dalla Legge di Stabilità (art. 1, comma 481, legge 228/2012), che ha rimandato ad un successivo decreto attuativo i criteri di applicazione (DPCM del 22 gennaio 2013), pubblicato in GU n.75 del 29 marzo 2013.

Per il 2014 sono state preservate le modalità applicative già stabilite in riferimento alla detassazione 2013 (vedi DPCM 22 gennaio 2013, pubblicato in GU n. 75 del 29 marzo 2013 e Circolari AdE n. 49 e n. 59 del 2008). Quanto ai parametri di fruizione, l’accesso all’agevolazione resta consentito solo ai soggetti che abbiano avuto un reddito di lavoro dipendente nel 2013 non superiore a 40.000 euro (al lordo delle somme assoggettate alla detassazione 2013) ma è stato aumentato, portandolo da 2.500 a 3.000 euro lordi, l’importo massimo della retribuzione di produttività agevolabile.

Dell’agevolazione fiscale beneficeranno i lavoratori dipendenti delle sole aziende associate a Confindustria Valle d’Aosta. Le aziende con più unità produttive potranno estendere il beneficio anche agli occupati presso sedi al di fuori della Valle d’Aosta. Con l’accordo si è reso possibile a tutte le aziende del territorio, anche a quelle di più piccole dimensioni, l’applicazione di un regime fiscale agevolato che intende favorire una maggiore produttività del lavoro.